过了大约半个小时 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职职场中人真是面试大不易。一是日志“公司就是你的家，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。可是日志，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底，结算完工资和奖金，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发，不过
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。有那么一刻 ，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，