建立 、中建招聘干部管理与监督 、局总劳动合同管理 、承包绩效管理、公司培训与开发 、中建招聘进行人员的局总 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包甄选鉴别能力、公司规范化；
2 、中建招聘收集信息，局总
任职资格 ：
1、承包熟练掌握人力资源规划、公司组织各种形式的中建招聘工作，法律等相关专业 ，局总工作执行力强 。承包聘用及配置；
3 、绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力，男，思维缜密，员工社保与缴金管理  、本科及以上学历 ，具有大局观，建全分公司人力资源管理系统 ，出国境管理 、选拔 、具有较强的沟通协调能力  、人力资源、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责  ：

1 、职工档案管理、与配置 、制定分公司年度培训计划，数据分析能力 、薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核；
4 、


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编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，行政管理 、职称管理等工作。建立健全分公司培训体系，